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传达集团要求,弘扬企业文化——fun88实业集团举行一季度新员工培训

  为帮助新员工全面了解fun88企业文化及基本制度流程,以便更好更快地融入fun88大家庭,4月9日,集团人力资源中心组织兴义区域2021年一季度新员工入职培训,集团人力资源中心总经理魏现社出席并致辞,品牌中心总经理兼文艺集团艺术总监胡奇龙、纪检监察中心副主任张未等出席并授课,参加本次培训的新员工来自集团本部及地产、商业、酒店、物业等板块共235人。

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集团人力资源中心总经理魏现社致辞

  魏现社向全体新员工传达了集团董事局黎斌主席关于集团员工要“坦诚做人,用心做事”的行为准则,以及 “精明不如厚道,计较不如坦诚,强势不如和善”的处事原则,并结合集团发展历程进行了深入讲解。他要求,各位新员工要努力学习fun88体育下注文化,尽快适应工作环境,融入团队,在工作岗位上坚韧不拔,克服困难,提高发现问题、解决问题的能力,发挥自身才能,做出工作业绩,以实现员工、企业和合作伙伴的多方共赢。

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集团品牌中心总经理胡奇龙作集团介绍及文化宣贯

  胡奇龙介绍了fun88体育下注的发展历程、企业文化、企业精神、产业布局以及发展战略。他说到,fun88体育下注成立于1993年,企业文化底蕴深厚,集团始终秉承“厚德前行,铸造卓越”企业理念,践行“坦诚做人、用心做事”的企业作风和“吃苦耐劳、攻坚克难”的企业精神,本着“建设一个项目,带动一方发展,用心服务社会”的宗旨,与城市共成长。集团的战略定位是做产城运营服务商,以现代服务业作为支撑,运营做保障,整合优势资源,产业落地,提升城市活力,形成了地产、文旅、商业、建工、物业五大产业板块的运营布局,多年来为地方社会经济的发展贡献了企业力量。

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  培训中,纪检监察中心副主任张未作《廉正建设》培训,人力资源中心副总监吴正涛作《人力制度》讲解,地产兴义板块营销管理中心销售部经理朱怀新分享了在fun88的心路历程,信息管理中心经理王文超带领大家学习《OA操作流程》。


  培训结束后,所有新员工还参加了培训课程测试。

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  本次培训取得了良好的效果,新员工们对fun88体育下注有了新的认识、新的了解、新的向往。大家纷纷表示,培训为今后的工作指明了前进的方向,在今后的工作里,会更加努力,用知识武装自己,用纪律监督自己,用文化塑造自己,创造价值,实现自我。

 

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