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集团召开2017年度拟晋升管理人员考评工作会

  为了进一步加强集团管理人员选拔任用工作,体现公平、公正、公开的用人原则,使优秀人才脱颖而出,充实到各级领导岗位,充分发挥才能。1月6日早上09:00,集团2017年度拟晋升管理人员考评工作会在fun88国际会展中心三楼fun88厅召开,集团副总裁韦正东,各职能中心负责人及员工代表50余人参加会议。会议由集团办公室主任胡常跃主持。

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(会议现场)

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(集团副总裁韦正东作重要讲话)

  会上,集团办公室主任胡常跃宣读《关于启动2017年度拟晋升管理人员考评工作通知》;集团副总裁韦正东向参会人员传达集团关于拟晋升管理人员的工作精神。

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(拟晋升管理人员上台作述职报告)

  集团副总裁韦正东对考评的特点以及考评要求作了重要讲话,他指出,集团召开的2017年度拟晋升管理人员考评工作会体现了公司求真务实、严谨细致的干部队伍作风建设。希望各部门能够充分认识此次会议的目的,认真对待考评工作,并提出以下两点要求,第一,要动真格,各个环节都要有过程,要以高度负责的精神和严肃认真的态度做好此次民主测评工作,做到真实有效;第二,要动真心,本着“公平、公正、公开”的态度,实事求是、正确客观地评价每一位拟晋升管理人员,把握好这次机会,力争取得好结果,希望通过测评能够在持续推进干部队伍建设的同时,进一步提高自身的谋事创业能力,以人为本,培养青年才俊,重视人才队伍建设。

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(拟晋升管理人员上台作述职报告)

  最后,10名拟晋升管理人员分别对各自一年来的工作情况进行述职,总结一年来工作中取得的成绩、收获及2018年的工作思路,剖析了存在的问题与不足,围绕个人的“德、能、勤、绩、廉”及工作态度进行了详细地阐述,提出了未来推动各项工作改革创新的思路和办法,进一步明确今后工作的努力方向。

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(领导小组了解拟晋升管理人员日常工作情况)

  在听取述职汇报后,与会人员结合汇报者述职报告和平时了解情况,以不记名的方式对拟晋升管理人员认真填写了考核评测表,并由领导小组对参会员工代表进行单独谈话,了解拟晋升管理人员的日常工作表现、履职能力、作风建设和廉洁自律等情况,由工作人员做好记录。

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