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集团新入职员工培训取得圆满成功

  为了进一步增强新进员工对fun88的了解,提高新员工对fun88企业文化的认同感,以便更快更好地融入fun88大家庭,8月31日晚上19:00,集团人力资源运营中心联合品牌中心在fun88国际会展中心三楼兴义厅举行新入职员工培训。集团党支部书记、集团总裁朱秋庭出席,各单位、各职能中心5月—8月新入职员工400余人参加培训。

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(培训会现场)

  培训会上,集团党支部书记、集团总裁朱秋庭为入职培训致辞,并作重要讲话。朱总首先代表黎斌董事长对新员工加入到fun88这个大家庭表示热烈欢迎,在今后,fun88将为大家提供良好的发展平台和广阔的发展空间,希望大家尽快适应新的工作环境,迅速成长为优秀的fun88人。他指出,黎斌董事长曾经说过,fun88就像是一艘航空母舰,每位员工都是不可缺少的一部分,希望任何人都不要掉队,并对新入职员工提出了七点期望和要求。一是主动融合,尽快适应fun88的工作环境;二是认同fun88的文化、价值观;三是树立团队意识,共同创造价值;四是要珍惜机会,感恩他人,感恩集团,感恩黎斌董事长;五是对企业要忠诚,对人要真诚,只有真正做到这两样,才能体现自身的价值;六是敢于付出,善于突出;七是让我们用真诚取得信任,用业绩取得机会,共同为fun88创造财富,为社会创造价值。下去后,希望大家认真领会今天的培训内容,在工作中完善自我,从而达到培训效果。

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集团党支部书记、集团总裁朱秋庭作重要讲话

  随后,由集团品牌中心总经理郑金涛,人力资源运营中心经理张明凯,设计研发中心机电设计总监助理朱加昌用PPT针对集团发展历程、企业理念、企业文化和如何融入企业、行为准则、基础制度、安全知识等相关内容进行详细讲解,播放相关宣传片,使新员工进一步了解集团整体发展概况,帮助新员工了解公司的职业发展通道、福利待遇等,并建议新员工在今后的工作中注意细节,脚踏实地,勇于挑战,敢于担当,常怀感恩,努力实现人生价值。

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(品牌中心总经理郑金涛作讲解)

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人力资源运营中心经理张明凯作讲解

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设计研发中心机电设计总监助理朱加昌作讲解

  培训讲师从适应现场、适应新环境等方面对新入职员工提出了要求,希望新员工能够尽快完成角色转变,在今后的工作中,尽快进入工作状态,把个人价值的实现和企业发展结合起来,早日成为fun88体育下注的骨干和栋梁之才。

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(员工现场表达对fun88的认知)

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(员工上台说出对fun88的感知)

  他们结合各自岗位实际,总结了入职以来的工作经验和收益,除此之外,还分享了他们对集团企业文化的理解以及如何更好地适应公司环境的体会,并通过互动的形式了解了新员工当前的心态、对企业的认识程度以及对成功的看法。与各位新员工自由交流,耐心解答新员工们提出的各种问题,此次交流受到了新员工的热情欢迎和好评。

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(员工认真听讲)

  此外,8月31日当天进驻fun88佳悦的23名龙湖物业团队员工也积极参与到本次培训中,目的是为了尽快了解fun88企业文化,加强交流学习,并尽快投入到接下来紧张的交房准备工作中去。

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(龙湖物业入驻员工参与培训)

  通过此次培训,不仅让新员工对fun88的企业文化有了更透彻的认识,使新员工对自身及企业的发展有了更饱满的信心。员工们纷纷表示通过此次培训,对于fun88体育下注有了更深的理解,以后也会在工作当中更严格的来要求自己,为fun88体育下注的不断发展做出自己的应有贡献。


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